人才管理

公司建立了基于公司發展戰略的人力資源管理系統，包括人力資源管理的規劃、實施、評價等內容，為公司發展提供人才保證和智力支持，實現員工與公司的共同成長。

漢威智慧安全重視團隊成員個人成長和價值體現。我們致力于讓每一個漢威智慧安全人事業有所成就、物質生活持續改善，在一個親和潤澤、有情感的大家庭里，互相學習、互相欣賞、彼此信任、團結協作、共同發展。

漢威智慧安全就像一艘鼓起風帆起錨遠行的船，而我們每一位員工就是船上摩拳擦掌的水手，因為有了大家，這艘船上才充滿了青春的朝氣和靈動的生機，讓我們共同搖槳，通過不懈的努力和追求，彰顯科技的無限魅力，續寫漢威智慧安全絢麗的新篇章！

歡迎加盟漢威智慧安全大家庭，讓我們攜手共赴未來，分享成功和快樂！

“人才是企業最重要的資源，是第一生產力”
“培養加鍛煉，人人可成才”

“量才適用，人盡其能”
“在工作中學習，在學習中成長”

用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人

薪酬激勵：
漢威智慧安全提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一，并通過人單合一機制實現企業與員工的雙贏。

多元福利：
漢威智慧安全提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一，并通過人單合一機制實現企業與員工的雙贏。

快樂活動：
為保證員工在漢威智慧安全快樂工作、快樂生活，除競爭力的薪酬之外，漢威智慧安全還為員工提供由豐富的特色項目組成的“快樂活動。

員工關懷：
包括新員工關懷和在職員工關懷。

生活平衡計劃：
為平衡員工工作和生活的關系，漢威智慧安全除為員工提供帶薪休假外，還為員工提供與職業生涯相關的各種培訓、以及豐富生活的項目。

注：除此之外，集團還會根據戰略需要適時增加其他福利項目。